Der ThemenTuner ist ein günstiges Führungsinstrument, mit dem Führungskräfte sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Gespräche flexibel, themenbezogen und wirksam gestalten können. Im Mittelpunkt stehen individuelle Regulationsbedarfe.

Traditionelle, statische und standardisierte Führungsinstrumente sind nicht selten Ausdruck teurer Führung und münden häufig in bürokratische Überinstitutionalisierung. Das jährliche Mitarbeitergespräch steht gerade deswegen in vielen Unternehmen vermehrt in der Kritik.

Der ThemenTuner bietet hingegen eine flexible Alternative zum klassischen jährlichen Mitarbeitergespräch. Eine Führungskraft sollte nicht mit allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern über dieselben Themen sprechen. Eine neu eingestellte, talentierte Kollegin in Forschung & Entwicklung hat vermutlich andere Regulationsbedarfe als ein langjähriger Kollege in der Produktion kurz vor dem Ruhestand.

Das hochwertige Kartenset unterstützt Führungskräfte sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dabei, Gespräche inhaltlich zu strukturieren, ohne sie in eine statische, überinstitutionalisierte Form zu pressen. Die 30 Themenkarten greifen 30 potenziell relevante Regulationsbedarfe auf – darunter Arbeitsbelastung, Leistung, Ziele, Zusammenarbeit, Gesundheit, Aufgaben, Verantwortung und persönliche Entwicklung. Jede Karte enthält mögliche Fragen, die als Impuls für ein offenes Gespräch dienen.

Vor dem Gespräch wählen beide Seiten die Themen aus, die für sie besonders relevant sind. So entsteht ein einladender Gesprächsrahmen, der Orientierung gibt und zugleich Raum für individuelle Anliegen lässt.

Den ThemenTuner gibt es auch in Form einer nutzerfreundlichen App und als Desktop-Version. Die digitale Variante bietet einfache Möglichkeiten zur Vorbereitung eines Gesprächs und zur Dokumentation der Gesprächsinhalte.

Bei einer größeren Stückzahl bieten wir den ThemenTuner auch in Ihrem Corporate Design an. Gerne können Sie ihn dann auch anders bezeichnen. Wie wäre es zum Beispiel mit „Check-In Navigator“?