Strukturierte Methoden führen Führungskräfte durch die zentralen Fragen günstiger Führung:

Die besondere Stärke des Formats liegt in der Verbindung von individueller Reflexion und kollegialem Austausch.

Führungskräfte gewinnen nicht nur Klarheit über ihr eigenes Führungsverständnis, sondern erkennen auch Formen teurer Führung und entwickeln Möglichkeiten, Regulation günstiger zu gestalten. Gleichzeitig lernen sie, ihre Überlegungen zu artikulieren und gegenüber anderen zu begründen.