{"id":8352,"date":"2026-09-21T19:51:55","date_gmt":"2026-09-21T17:51:55","guid":{"rendered":"https:\/\/reflectiveleadersystem.com\/?page_id=8352"},"modified":"2026-09-21T19:53:33","modified_gmt":"2026-09-21T17:53:33","slug":"armin-trost","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/reflectiveleadersystem.com\/en\/armin-trost\/","title":{"rendered":"Armin Trost"},"content":{"rendered":"<h1>\n<p class=\"Seitenberschrift\">Armin Trost<\/p>\n<\/h1>\n<div>\n<p>Das Reflective Leader System wurde \u00fcber mehrere Jahre hinweg von Prof. Dr. Armin Trost nah an der Praxis entwickelt, erprobt und schrittweise weiterentwickelt. Die wissenschaftlichen und praktischen Grundlagen hat er in mehreren B\u00fcchern und Fachbeitr\u00e4gen beschrieben \u2013 auf Deutsch und Englisch.<\/p>\n<p>Prof. Dr. Armin Trost z\u00e4hlt zu den pr\u00e4genden Denkern im Personalmanagement im deutschsprachigen Raum. Der promovierte Psychologe lehrt Arbeits- und Organisationspsychologie an der Hochschule Furtwangen und leitet dort als Dekan die Fakult\u00e4t Business, Design and Media.<\/p>\n<p>Seit vielen Jahren steht er f\u00fcr die Verbindung wissenschaftlicher Substanz mit praktischer Relevanz. Die Fachzeitschrift Personalwirtschaft z\u00e4hlt ihn zu den 50 f\u00fchrenden Vordenkern im Personalwesen der vergangenen 50 Jahre.<\/p>\n<p>Ein Schwerpunkt seiner Arbeit liegt auf der Frage, wie F\u00fchrung unter unterschiedlichen organisationalen Bedingungen wirksam und g\u00fcnstig gestaltet werden kann. Daraus entstand die Regulationstheorie der F\u00fchrung \u2013 ein eigenst\u00e4ndiger Ansatz, der systemtheoretisches Denken, angewandte Psychologie und konkrete Herausforderungen des F\u00fchrungsalltags miteinander verbindet.<\/p>\n<p>Das Reflective Leader System ist die praktische Anwendung dieser Theorie. Armin Trost arbeitet damit seit mehreren Jahren mit Unternehmen, F\u00fchrungsteams und F\u00fchrungskr\u00e4ften. Als Dekan ist er selbst Nutzer dieses Systems.<\/p>\n<\/div>\n<p>\n    <a href=\"https:\/\/armintrost.de\">Mehr \u00fcber Armin Trost<\/a>\n<\/p>\n<h2>\n<p class=\"Seitenberschrift\">Professionelle und erfahrene <span style=\"color: #65c1be;\">Partner<\/span><\/p>\n<\/h2>\n<div>\n<p>Armin Trost arbeitet mit ausgew\u00e4hlten Beratungs- und Entwicklungspartnern zusammen, die Unternehmen und F\u00fchrungskr\u00e4fte bei der Anwendung des Reflective Leader Systems begleiten.<\/p>\n<\/div>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/HR-DIALOG-LOGO-scaled.png\" alt=\"\"><\/p>\n<div>\n<p><strong>Dialog HR<\/strong> geh\u00f6rt zu den etablierten Beratungen f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fteentwicklung im s\u00fcddeutschen Raum und verf\u00fcgt \u00fcber umfangreiche praktische Erfahrung in der Anwendung des Reflective Leader Systems.<\/p>\n<\/div>\n<p>\n    <a href=\"https:\/\/dialog-hr.de\/\">Mehr \u00fcber DIALOG HR<\/a>\n<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/ANXO-LOGO-scaled.png\" alt=\"\"><\/p>\n<div>\n<p><strong>ANXO<\/strong> fokussiert sich auf die Gestaltung und Begleitung von Ver\u00e4nderungsprozessen. F\u00fchrungskr\u00e4fteentwicklung ist dabei ein zentraler Bestandteil. ANXO wurde 2026 von brand eins als eine der besten Unternehmensberatungen ausgezeichnet. Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer Ralf Strehlau war viele Jahre Pr\u00e4sident des BDU.<\/p>\n<\/div>\n<p>\n    <a href=\"https:\/\/www.anxo-consulting.com\/\">Mehr \u00fcber ANXO<\/a>\n<\/p>\n<p><!--more--><br \/>\n<!-- {\"type\":\"layout\",\"children\":[{\"name\":\"Hero \",\"type\":\"section\",\"props\":{\"height\":\"viewport\",\"height_offset_top\":true,\"height_viewport\":80,\"image\":\"wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/09\\\/ARMINTROST01-scaled.png\",\"image_position\":\"center-left\",\"image_size\":\"cover\",\"image_width\":\"2560\",\"padding\":\"xlarge\",\"style\":\"default\",\"title_breakpoint\":\"xl\",\"title_position\":\"top-left\",\"title_rotation\":\"left\",\"vertical_align\":\"middle\",\"video_width\":\"2560\",\"width\":\"\"},\"children\":[{\"type\":\"row\",\"props\":{\"column_gap\":\"collapse\",\"row_gap\":\"large\",\"width\":\"xlarge\"},\"children\":[{\"type\":\"column\",\"props\":{\"image_position\":\"center-center\",\"position_sticky_breakpoint\":\"m\"}}]}]},{\"type\":\"section\",\"props\":{\"image_position\":\"center-center\",\"style\":\"default\",\"title_breakpoint\":\"xl\",\"title_position\":\"top-left\",\"title_rotation\":\"left\",\"vertical_align\":\"\",\"width\":\"\"},\"children\":[{\"type\":\"row\",\"props\":{\"layout\":\"3-4,1-4\",\"margin\":\"large\",\"row_gap\":\"large\",\"width\":\"default\"},\"children\":[{\"type\":\"column\",\"props\":{\"image_position\":\"center-center\",\"position_sticky_breakpoint\":\"m\",\"width_medium\":\"3-4\"},\"children\":[{\"type\":\"headline\",\"props\":{\"content\":\"\n\n<p class=\\\"Seitenberschrift\\\">Armin Trost<\\\/p>\",\"margin\":\"small\",\"maxwidth\":\"2xlarge\",\"maxwidth_breakpoint\":\"m\",\"title_element\":\"h1\",\"title_style\":\"h1\"}}]},{\"type\":\"column\",\"props\":{\"image_position\":\"center-center\",\"position_sticky_breakpoint\":\"m\",\"width_medium\":\"1-4\"}}]},{\"type\":\"row\",\"props\":{\"column_gap\":\"collapse\",\"layout\":\"1-5,3-5,1-5\",\"margin\":\"large\",\"width\":\"xlarge\"},\"children\":[{\"type\":\"column\",\"props\":{\"image_position\":\"center-center\",\"position_sticky_breakpoint\":\"m\",\"width_medium\":\"1-5\"}},{\"type\":\"column\",\"props\":{\"image_position\":\"center-center\",\"position_sticky_breakpoint\":\"m\",\"width_medium\":\"3-5\"},\"children\":[{\"type\":\"text\",\"props\":{\"column_breakpoint\":\"m\",\"content\":\"\n\n<p>Das Reflective Leader System wurde \\u00fcber mehrere Jahre hinweg von Prof. Dr. Armin Trost nah an der Praxis entwickelt, erprobt und schrittweise weiterentwickelt. 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